Verdaderas líderes protagonizaron el Foro de Liderazgo Femenino de la ASI

08 May Verdaderas líderes protagonizaron el Foro de Liderazgo Femenino de la ASI

Ejecutivas y empresarias hablaron de las competencias que deben tener como mujeres para liderar sus proyectos y ayudar a otras mujeres a crecer y a abrirse camino

El Foro de Liderazgo Femenino “Challenge Skills” de la Asociación Salvadoreña de Industriales, ASI, estuvo abarrotado de ponencias magistrales y MasterClass de mucho valor en diferentes áreas, que mujeres líderes compartieron con las más de trescientas mujeres que asistieron al evento.

Una de las temáticas fuertes fue la que se desarrolló en el Master Class: Las mujeres lideran la transición energética, moderado por Georgina Flores, Gerente Comercial de VENTUS, con la participación de Carolina Quinteros, Presidente Ejecutiva de Distribuidora de Electricidad DelSur – El Salvador; Ingrid de Mendoza, Directora de Operaciones Comerciales de la empresa Energía del Pacífico, EDP, y Norma Grande, Gerente de Grandes Clientes de AES El Salvador.

“En la industria, la diversidad y el aporte de mujeres como de hombres es muy importante, esa complementariedad de formas de ver las cosas y en la transición energética que requiere la empatía que tenemos como mujeres es muy importante, para echar a andar proyectos y que se vean los beneficios hacia el consumidor”, dijo Ingrid de Mendoza, directora de Operaciones Comerciales de EDP.

Por su parte, Norma Grande, Gerente de Grandes Clientes de AES El Salvador, afirmó que desde su experiencia y con estudios que lo confirman la equidad de género va de la mano con la transición energética.

“Yo estoy convencida que el tema de la transición energética y la diversidad y que promovamos equidad de género van de la mano, de hecho hay un estudio que se hizo sobre las compañías a nivel mundial, en el que se demostró que las empresas que tenían en sus juntas directivas más del 30 % de mujeres, eran las que habían tenido mejor éxito en el manejo de la descarbonización, y estos resultados tienen su lógica, en que las mujeres tenemos una visión diferente, entonces a la hora de integrar esas visiones logramos una sinergia que nos da mejores resultados”, expuso la ejecutiva de AES El Salvador.

Por su parte, Carolina Quintero, Presidente Ejecutiva de Distribuidora de Electricidad DelSur – El Salvador dijo que es necesario que las mujeres eleven su nivel de conciencia en cuanto a la equidad de género.

“Algo importante es que, el sector nuestro que ha sido caracterizado por ser tan masculino ha venido dando apertura a que ingresen más mujeres y es importante que el tema de la equidad de género esté dentro de un plan de negocios de la organización”, explica la líder de DelSur.

Norma Grande de AES El Salvador, agregó que un punto importante por el que muchas veces mujeres no están integrando equipos gerenciales o ejecutivos es que no siguen carreras de este tipo, como del sector energía y en este sentido invitó a motivar a niñas a desarrollarse en estos campos.

“Años atrás, un estudio que se realizó con las empresas de los países SICA del sector energía, una de las cosas que llamó la atención que las entidades en este rubro sí tienen políticas de equidad de género o de no discriminación, pero las barreras es que no se encontraba la oferta de mujeres calificadas para llenar las características del sector energía, entonces marca un reto de formación y que desde la niñez hasta la universidad vayamos rompiendo el paradigma que el sector energético es masculino, entonces un llamado es que oportunidades se están abriendo y debemos de incentivar a que las niñas y mujeres se preparen más en este tipo de carreras”, exhortó Norma Grande, Gerente de Grandes Clientes de AES El Salvador.

Un llamado que fue enfatizado por la moderadora Georgina Flores, Gerente Comercial de VENTUS: “Es una gran reflexión, motivar a que las niñas estudien lo que les gusta y si son carreras técnicas debemos motivarlas desde casa y los centros de estudio”.

Otras ponencias

La agenda en el Foro Femenino contó además con otro MasterClass denominado Mujeres Líderes Empresariales moderado por Ana María Herrarte, Directora Comercial de la empresa Plantosa, quien hizo una introducción en la que mencionó que las mujeres deben estar conscientes de lo poderosas que son.

“A mi no me gusta mucho hablar de empoderamiento femenino, porque las mujeres ya somos poderosas”, dijo Ana María Herrarte refiriéndose a la resiliencia que poseen las mujeres para adaptarse a los cambios y encontrar soluciones.

En el MasterClass particparon  Elisa de Valiente, Directora Financiera de Grupo VAPE; Teresa de Barrientos, Gerente General Central de Rodamiento e Iliana Benítez, CEO de la empresa Vertex, quienes hablaron de sus experiencias y constante trabajo como líderes empresarias.

Luego siguió Alba Marina Torres, consultora internacional desarrolló, en modo virtual, la conferencia sobre Programación Neurolingüística.

También se contó con la participación de Ivonne González, Directora Regional de Logística de la empresa Diana, con su ponencia magistral «Mujer de Carácter: Cómo cambiar entre emociones y sentimientos cuando lo ordenes.

Otra de las temáticas fue Mujeres en Tecnología. Competencias digitales Upskillin – Reskillin. «Qué hacemos las mujeres líderes para ser digitalmente competentes». Este MasterClass lo moderó Iris Palma, CEO de Next Latam y contó con la participación  de Fantina Andino, CEO GBM El Salvador; Gabriela Magaña, Head of Design de APPLAUDO; Rocío Magaña, CEO de GOBOX e Iliana Benítez, CEO de VERTEX.